热烈盛夏，2025届“建投新锐”如约而至、梦启新程。为帮助新员工尽快融入新集体，8月27日至29日，合肥市建投集团组织开展2025年度新员工入职培训。集团党委副书记、工会主席杨雪蕾，党委委员、纪委书记、监察专员王志银出席新员工开班仪式。集团相关部室、所属企业主要负责人等参加活动，集团本部及所属企业70余名新员工参加培训。

入职第一课寄语建投“新青年”

 开班仪式上，杨雪蕾以《赓续建投精神血脉 勇做改革发展先锋 在建设高水平国有资本投资公司新征程中彰显担当》为题，为新员工讲授入职第一课，代表集团党委和全体员工对新员工的到来表示欢迎，寄语大家坚定信念、接续奋斗，勇担使命、共绘蓝图，为集团高质量发展贡献青春力量。

 授课中，杨雪蕾以老员工身份，作为“过来人”详细讲述了合肥市建投集团十余年来砥砺奋进的光辉历程和美好愿景，向新员工提出三点殷切希望：一是希望大家要坚定崇高理想、树立宏大格局，以城市筑梦者的情怀，将个人成长融入合肥发展蓝图，在建投舞台上书写青春答卷；二是希望大家用实干诠释建投品格，以创新续写企业华章，共筑集团高质量发展同心圆；三是希望大家坚守求知心、奋斗心、敬畏心，在建投集团成就更好的自己。并要求各企业、部室切实负起主体责任，高度重视人才工作，多铺路子、搭梯子、压担子，倾情走近青年，真心关爱青年，加快促进青年成长成才，激发青年创新创造活力。

随后，全体新员工进行入职宣誓，以初心敬匠心，以誓言赴新程。

廉洁第一课迈好从业“第一步”

 王志银以《严守纪律规矩 争做清廉有为的国有企业新青年》为主题，从保持清醒 深刻认识形势任务、以案为鉴严格遵守纪律规矩、警钟长鸣时刻谨防四个陷阱、把握机遇 扣正扣紧第一粒扣子等方面，为新员工上了一堂主题鲜明、思想深刻、教育深远的廉洁从业专题教育课。并向新员工提出期望和要求：

 一要坚定信仰，握紧政治“方向盘”，坚守初心使命，坚持人民主体地位，把在城市运营服务领域服务好社会民生，作为我们的奋斗目标；二要吃苦耐劳，激活勤奋“动力源”，永葆战胜苦难的本色，努力出实招、干实事，在平凡岗位上干出不平凡的业绩；三要奋勇争先，吹响担当“冲锋号”，练就敢于斗争、善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事；四要廉洁从业，系牢清廉“安全带”，深入学习国资监管要求、公司规章制度，严守纪律规矩、提高自我警惕，让徐徐清风常伴自己干事创业。

新老齐畅言薪火永续“共奋进”

 培训中，合肥市建投集团团委首期青年讲堂活动正式启幕，一场面对面、心贴心的“老带新，传帮带”活动就此举行。活动邀请建投资本投资四部副部长（主持工作）陈亚雷围绕“AI时代大变局下对合肥产业投资新模式的思考”主题作交流分享。他结合自身从业经历与思考，聚焦AI重构产业链、产业投资逻辑和产业投资模式等内容，用生动的语言与真实案例帮助新员工更加直观地了解了建投集团在助推合肥市重大产业发展中所发挥的“主力军”作用。

 在“我为企业代言”环节，各所属企业新员工逐一登台，面向全体学员精彩推介所属企业，系统阐述主营业务与战略发展，展现锐意进取的企业形象。

 与会老员工倾情分享职场历程中的宝贵经验与体悟，以真实鲜活的故事，生动诠释集团深厚的文化底蕴与一脉相承的优秀基因。新员工结合入职以来所见所闻、所思所感，畅所欲言，在坦诚热烈的交流中感受“传帮带”的温度与力量，进一步坚定了学习不止、奋斗不息的价值信念，凝聚起迈向未来的共同担当。

入职特色课多维赋能“铸栋梁”

 培训期间，相继开展了《职场新人启航：心智重构与效能提升》《人工智能如何让工作事半功倍》等专题授课，助力新员工夯实基础、重塑思维。同时组织大家来到蔚来先进制造业基地、王仁和米线工厂等项目现场实地考察，沉浸式感受集团在助力我市打造“新能源汽车之都”与推动传统产业转型升级方面的创新成果。培训还设置了“龙腾华夏”主题融合拓展训练，大家在协作与挑战中深化了彼此信任，提升了团队战斗力和组织凝聚力。

 充实而精彩的培训之旅，在第七期“同心计划”签约仪式中圆满收官。培训通过系统学习、沉浸式参观与团队拓展，全面构建了新员工的职业素养与团队凝聚力，不仅为新员工的职业成长搭建了“快车道”，更体现了集团“以人为本、赋能发展”的人才理念。下一步，合肥市建投集团将持续优化完善培训体系，围绕业务需求与人才成长双主线，着力打造一支有能力、有担当、有创新精神的高素质人才队伍，为企业高质量发展注入源源不断的新动能，为实现集团长远战略目标储备坚实的人才力量。